劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12739号

关于诉请1，现爱芬乐公司以陈钢协助邹某涉嫌职务侵占为由不支付其工资，然未提供有效证据证明，故一审法院对爱芬乐公司主张不予支持。因爱芬乐公司对仲裁裁决该项金额无异议，故爱芬乐公司应支付陈钢2016年12月至2017年1月工资20,000元。关于诉请2，根据已查明事实，2016年2月18日爱芬乐公司通过电子邮件形式重申考勤制度，但实际并未实行，在职期间也从未因考勤对陈钢进行扣款，直至2016年12月22日支付陈钢2016年8月工资才第一次进行扣款，故爱芬乐公司以陈钢缺勤为由扣除其2016年9月至同年11月部分工资，缺乏依据，应予补足。因爱芬乐公司对仲裁裁决该项金额无异议，故爱芬乐公司应支付陈钢2016年9月至同年11月工资差额6,000元。关于诉请3，如前所述，爱芬乐公司未提供有效证据证明扣发陈钢2016年9月至同年11月部分工资及未支付2016年12月至2017年1月工资的合理依据，且在职期间爱芬乐公司多次存在迟延支付工资的情形，陈钢据此解除劳动合同并要求爱芬乐公司支付经济补偿，合法有据。因爱芬乐公司对仲裁该项裁决金额无异议，故爱芬乐公司应支付解除劳动合同经济补偿20,000元。陈钢未对

关于诉请1，现爱芬乐公司以陈钢协助邹某涉嫌职务侵占为由不支付其工资，然未提供有效证据证明，故一审法院对爱芬乐公司主张不予支持。因爱芬乐公司对仲裁裁决该项金额无异议，故爱芬乐公司应支付陈钢2016年12月至2017年1月工资20,000元。关于诉请2，根据已查明事实，2016年2月18日爱芬乐公司通过电子邮件形式重申考勤制度，但实际并未实行，在职期间也从未因考勤对陈钢进行扣款，直至2016年12月22日支付陈钢2016年8月工资才第一次进行扣款，故爱芬乐公司以陈钢缺勤为由扣除其2016年9月至同年11月部分工资，缺乏依据，应予补足。因爱芬乐公司对仲裁裁决该项金额无异议，故爱芬乐公司应支付陈钢20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12739号上诉人（原审原告）：上海爱芬乐贸易有限公司，住所地上海市长宁区愚园路735号一层。法定代表人：符慧，执行董事。委托诉讼代理人：袁庆庆，女，公司员工。被上诉人（原审被告）：陈钢，男，1974年4月15日出生，汉族,住上海市虹口区。上诉人上海爱芬乐贸易有限公司（以下简称爱芬乐公司）因与被上诉人陈钢劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇……