劳动争议 （2016）粤03民终11479号

德信公司与王珍存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于德信公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于提成工资问题。王珍提交的《劳务服务协议》、《客户展期明细》、《奖励核算表》等关于提成工资的证据，德信公司在仲裁阶段均予以认可，现又不予确认，但没有合理解释和理由，故本院对上述证据予以采信。根据上述证据，王珍2015年5月至6月期间应发提成工资为699600（697700+1900），德信公司没有证据证实已向王珍支付该款项，故德信公司应支付王珍提成工资699600元。关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。2015年9月20日，德信公司以公司业务发生重大转变，经营困难，合同无法履行，经协商变更劳动合同内容无果，决定终止与王珍的劳动关系。本院认为，德信公司没有证据证实其存在公司业务发生重大转变和经营困难的情形，应承担举证不能的法律后果。故德信公司解除与王珍的劳动合同，因无事实依据，属违法解除，德信公司应支付王珍违法解除劳动合同的赔偿金。因王珍的收入已经超过深圳市上年度职工月平均工资的三倍，原审法院依法按深圳市上年度职工月平均工资的三倍为标准核算并无不当，因此，德信公司应支付王珍

德信公司与王珍存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于德信公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于提成工资问题。王珍提交的《劳务服务协议》、《客户展期明细》、《奖励核算表》等关于提成工资的证据，德信公司在仲裁阶段均予以认可，现又不予确认，但没有合理解释和理由，故本院对上述证据予以采信。根据上述证据，王珍2015年5月至6月期间应发提成工资为699600（697700+1900），德信公司没有证据证实已向王珍支付该款项，故德信公司应支付王珍提成工资699600元。关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。2015年9月20日，德信公司以公司业务发生重大转变，经营困难，合同无法履行，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11479号上诉人（原审原告）深圳市德信财富管理有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人陈义枫。委托代理人郑泽超，广东登丰律师事务所律师。委托代理人张波，广东登丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王珍。委托代理人钱勇，北京市中银（深圳）律师事务所律师。委托代理人徐鸿仪，北京市中银（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市德信财富……