劳动争议 （2019）冀10民终5367号

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告徐智红在河北萱畅金属制品有限公司从事冲压金属件的工作，在工作中受原告河北萱畅金属制品有限公司管理，被告徐智红的劳动报酬亦由原告河北萱畅金属制品有限公司法人刘佳或法人妻子年雪娇发放。被告徐智红持有的工作服也系由河北萱畅金属制品有限公司提供，并印有“河北萱畅金属制品有限公司”字样。综上可以认定原告河北萱畅金属制品有限公司与被告徐智红之间存在劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告河北萱畅金属制品有限公司与被告徐智红之间存在劳动关系。 本院二审期间，河北萱畅金属制品有限公司提交了文安县金厂出具的徐智红的工资表和考勤记录，证明徐智红受伤与河北萱畅金属制品有限公司无关；并提交了租赁合同一份，证明河北萱畅金属制品有限公司办公地点不是徐智红受伤的地点。徐智红认为河北萱畅金属制品有限公司提交的两份证据均是复印件，对真实性不予认可。河北萱畅金属制品有限公司提交的证据均是复印件，且不属于二审新证据，本院不予采信。对一审法院查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告徐智红在河北萱畅金属制品有限公司从事冲压金属件的工作，在工作中受原告河北萱畅金属制品有限公司管理，被告徐智红的劳动报酬亦由原告河北萱畅金属制品有限公司法人刘佳或法人妻子年雪娇发放。被告徐智红持有的工作服也系由河北萱畅金属制品有限公司提供，并印有“河北萱畅金属制品有限公司”字样。综上可以认定原告河北萱畅金属制品有限公司与被告徐智红之间存在劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告河北萱畅金属制品有限公司与被告徐智红之间存在劳动关系。 本院二审期间，河北萱畅

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀10民终5367号 上诉人（原审原告）：河北萱畅金属制品有限公司，住所地河北省文安县新镇镇西洋町村东北。 法定代表人：刘佳，经理。 被上诉人（原审被告）：徐智红，女，1987年2月12日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。 委托诉讼代理人：于鹏飞，内蒙古赤玉律师事务所律师。 上诉人河北萱畅金属制品有限公司因与被上诉人徐智红劳动争议一案，不服河北省……