劳动争议 （2017）冀01民终2516号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告称自2007年1月到石家庄日新保洁公司承包的冀医四院从事保洁工作，但其未提交石家庄日新保洁公司现在存续状态的相关证明，亦未提交证据证明石家庄日新保洁公司与被告河北嘉福物业服务有限公司之间是何种关系，故仅根据石家庄日新保洁公司的工牌，无法认定原告自2007年1月与被告存在事实劳动关系。被告公司自2007年11月成立，原告提交的录音能够证实原告自2007年到被告单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位录用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分……。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放的花名册）、缴纳各项社会保险费

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告称自2007年1月到石家庄日新保洁公司承包的冀医四院从事保洁工作，但其未提交石家庄日新保洁公司现在存续状态的相关证明，亦未提交证据证明石家庄日新保洁公司与被告河北嘉福物业服务有限公司之间是何种关系，故仅根据石家庄日新保洁公司的工牌，无法认定原告自2007年1月与被告存在事实劳动关系。被告公司自2007年11月成立，原告提交的录音能够证实原告自2007年到被告单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位录用劳动者未订立书面劳动

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终2516号上诉人（原审原告）：王保书，男，1952年2月2日出生，汉族，现住石家庄市。委托诉讼代理人：王江棉，女，1982年2月5日出生，汉族，住石家庄市长安区，系王保书之女。上诉人（原审被告）：河北嘉福物业服务有限公司，住所地石家庄市长安区广安大街15号官鲤公寓1号公寓01号单元2305号。法定代表人：钟家娜，该公司总经理。委托诉……