劳动争议 （2016）津02民终2769号

原、被告的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，原、被告分别具备建立劳动关系的主体资格，原告自认被告在其厂内付出劳动的事实，原告又以“工资”或“公司”的名目在每月基本固定的时间以基本固定的数额将款转入被告的账户内，符合工资发放的特点，可以认定被告在原告处付出劳动的同时领取相应的报酬，被告从事的劳动为原告业务组成部分，基于付出劳动、领取报酬的现状，被告亦应遵守原告处规章制度、接受原告的劳动管理，至此确认原、被告之间存在劳动关系的基本要件已经具备，原告以被告在原告处帮忙、领取生活费为由进行抗辩显然不能成立，因此，原告诉请确认与被告不存在劳动关系的请求不能成立，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：原告天津市东丽区柏意达节能板厂与被告王继文存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由原告天津市东丽区柏

原、被告的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，原、被告分别具备建立劳动关系的主体资格，原告自认被告在其厂内付出劳动的事实，原告又以“工资”或“公司”的名目在每月基本固定的时间以基本固定的数额将款转入被告的账户内，符合工资发放的特点，可以认定被告在原告处付出劳动的同时领取相应的报酬，被告从事的劳动为原告业务组成部分，基于付出劳动、领取报酬的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2769号上诉人（原审原告）天津市东丽区柏意达节能板厂，住所地天津市东丽区金钟街道南孙庄村东安驾校老球厂。经营者吴玉明。委托代理人高田，该单位员工。被上诉人（原审被告）王继文。委托代理人杨翠芹（系被上诉人之妻），农民。上诉人天津市东丽区柏意达节能板厂因与被上诉人王继文劳动争议纠纷一案，不服天津市东丽区人民法院于2016年2月3日受理，2……