劳动争议 （2017）冀03民终28号

上诉人与被上诉人的关系是雇佣关系没有法律依据。为此，上诉人请求确认与被上诉人单位存在劳动关系，依法维护上诉人的合法权益。承建建筑公司辩称，被上诉人不认可上诉人的意见，理由如下：上诉人并不是经熟人王某介绍到上诉人处工作的，上诉人在一审提供的两个证人证明王某承包了外墙保温工作招用了包括上诉人在内的一个施工班组，工资数额与王某约定，劳动报酬由王某发放，与王某之间存在雇佣关系，上诉人不受被上诉人的劳动管理。同时，两位证人也不能证明外墙保温工作是被上诉人的业务范围，故一审法院认定事实清楚，适用法律适当，请求二审法院依法驳回上诉人的请求。承建建筑公司向一审法院起诉请求：判决承建建筑公司与蒋宝新之间不存在劳动关系，本案的诉讼费用由蒋宝新承担。一审法院认定事实：2015年9月13日蒋宝新经王某招用到大蒲河工地从事外墙保温工作。2015年9月22日蒋宝新在吊篮上不慎摔落，造成右侧三踝骨折。2015年10月13日蒋宝新向秦皇岛市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认蒋宝新与秦皇岛市城建建筑工程有限公司存在劳动关系，2016年1月19日该委作出秦劳人仲案字[2015]第771号仲裁裁决书,裁决双方存在

上诉人与被上诉人的关系是雇佣关系没有法律依据。为此，上诉人请求确认与被上诉人单位存在劳动关系，依法维护上诉人的合法权益。承建建筑公司辩称，被上诉人不认可上诉人的意见，理由如下：上诉人并不是经熟人王某介绍到上诉人处工作的，上诉人在一审提供的两个证人证明王某承包了外墙保温工作招用了包括上诉人在内的一个施工班组，工资数额与王某约定，劳动报酬由王某发放，与王某之间存在雇佣关系，上诉人不受被上诉人的劳动管理。同时，两位证人也不能证明外墙保温工作是被上诉人的业务范围，故一审法院认定事实清楚，适用法律适当，请求二审法院依法驳回上诉人的请求。承建建筑公司向一审法院起诉请求：判决承建建筑公司与蒋宝新之间不存在劳

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀03民终28号上诉人（原审被告）：蒋宝新，男，1977年4月9日出生，汉族，现住河北省秦皇岛市海港区。委托诉讼代理人：杨国华，秦皇岛市海港区海滨路天剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：秦皇岛市承建建筑工程有限公司。住所地：河北省秦皇岛市海港区西港路***号。统一社会信用代码：91130300601123006T。法定代表人：佟佰军……