劳动合同纠纷 （2017）粤06民终9142、9143号

本案系确认劳动关系纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于严国均与宏铣机械厂之间是否存在劳动关系的问题。严国均主张双方之间存在劳动关系，并提交了中山大学附属眼科医院入院登记表、上班时间及工资表、工作详情、支付证明单等予以证明。宏铣机械厂则提供了考勤表证实双方之间不存在劳动关系。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其员工，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中严国均未能提供证据证实双方之间订了书面劳动合同，也未能提供“工作证”等能够证明身份的证件

本案系确认劳动关系纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于严国均与宏铣机械厂之间是否存在劳动关系的问题。严国均主张双方之间存在劳动关系，并提交了中山大学附属眼科医院入院登记表、上班时间及工资表、工作详情、支付证明单等予以证明。宏铣机械厂则提供了考勤表证实双方之间不存在劳动关系。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其员工，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9142、9143号上诉人（原审被告）：顺德陈村宏铣机械厂，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇仙涌大道东（北）2号之二2号厂房，统一社会信用代码92440606L61881641A。经营者：黄达初，厂长。委托诉讼代理人：黄惠斯，广东奇才律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁兆泉，广东奇才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严国均，男，汉族，……