劳动争议 （2021）粤01民终84号

双方对于在2019年3月20日至2020年4月26日期间存在劳动关系不持异议，一审法院对此予以确认。双方确认曾口头约定2019年3月20日至2019年5月20日为试用期，需要指出的是，孙小敏于2019年3月20日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内。双方于2019年7月15日签订劳动合同。孙小敏于2019年3月20日入职，盈隆律所如需要与孙小敏约定试用期，应当在2019年4月20日前与孙小敏签订劳动合同作出约定。盈隆律所作为律师事务所应当对法律规定有相当了解并依法履行用人单位的义务，但盈隆律所于2019年7月15日才与孙小敏签订劳动合同，已违反上述规定，构成违法约定试用期。鉴于孙小敏对2019年3月20日至2019年5月19日按试用期发放工资无异议，一审法院对此不再审查。盈隆律所与孙小敏签订的劳动合同为一年，即使约定试用期也不得超过二个月，盈隆律所在2019年5月20日后仍按试用期工资向孙小敏发放，又未能提交证据证实责任在于孙

双方对于在2019年3月20日至2020年4月26日期间存在劳动关系不持异议，一审法院对此予以确认。双方确认曾口头约定2019年3月20日至2019年5月20日为试用期，需要指出的是，孙小敏于2019年3月20日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内。双方于2019年7月15日签订劳动合同。孙小敏于2019年3月20日入职，盈隆律所如需要与孙小敏约定试用期，应当在2019年4月20日前与孙小敏签订劳动合同作出约定。盈隆律所作为律师事务所

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终84号上诉人（原审原告）：广东盈隆律师事务所，住所地广东省广州市越秀区东风中路**华以泰大厦**。法定代表人：顾芳。委托诉讼代理人：黄文竞,广东盈隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙小敏，女，1991年4月12日出生，汉族，住河北省邯郸市临漳县。委托诉讼代理人：何曼妮，广东诺为律师事务所律师。上诉人广东盈隆律师事务所（以下简称盈……