劳动争议 （2014）成民终字第3602号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹤2005﹥12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定。本案中，江南电梯公司主张其将承揽的电梯安装工程发包（分包）给自然人刘正伟施工，本身就违反法律法规的规定。同时，从江南电梯公司授权罗涛代表其签订上述项目的《电梯设备买卖及安装运输合同》，并由罗涛具体负责电梯的运输、安装等工作的行为来看，江南电梯公司的授权范围和罗涛的履职范围均超越了居间服务的范畴，故原审法院对江南电梯公司提出罗涛仅系居间人身份，罗涛对童军的工作安排与江南电梯公司无关等诉讼主张不予支持。综上，江南电梯公司安排罗涛负责的电梯运输、安装等工作属于江南电梯公司向第三方承揽的业务组成部分，罗涛又安排童军从事现场协调工作，并负责将错发配件的回运工作，故童军的上述行为属于为江南电梯公司提供劳动。鉴于罗涛、刘正伟均系自然人，不具备用工主体资格，因此，江南电梯公司应当承担对童军的用工责任，江南电梯公司与童军之间存在事实劳动关系。据此，原审法院依照

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹤2005﹥12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定。本案中，江南电梯公司主张其将承揽的电梯安装工程发包（分包）给自然人刘正伟施工，本身就违反法律法规的规定。同时，从江南电梯公司授权罗涛代表其签订上述项目的《电梯设备买卖及安装运输合同》，并由罗涛具体负责电梯的运输、安装等工作的行为来看，江南电梯公司的授权范围和罗涛的履职范围均超越了居间服务的范畴，故原审法院对江南电梯公司提出罗涛仅系居间人身份，罗涛对童

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3602号上诉人（原审原告）成都市江南电梯安装维修有限责任公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人吴章顺，总经理。委托代理人罗怀成，四川法奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马文瑜，女，汉族，1972年3月4日出生，住四川省成都市武侯区。委托代理人贯伦山，泰和泰律师事务所律师。上诉人成都市江南电梯安装维修有限责任公司（以下简称江……