劳动争议 （2014）沈中民五终字第1318号

劳动者的合法权益受法律保护。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，沈阳亿顺通混凝土有限公司未为褚文涛缴纳养老、医疗、失业保险，违反了国家法律强制性规定，侵害了劳动者的合法权益。故褚文涛要求沈阳亿顺通混凝土有限公司为其补缴2013年3月至6月的养老、医疗、失业保险的诉讼请求，该院予以支持。关于褚文涛的工资数额问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。现沈阳亿顺通混凝土有限公司未举证证明褚文涛的具体工资数额，应由其承担举证不能的不利后果。褚文涛主张工资3800元，参考褚文涛提供的2013年7月至9月的工资银行对帐单，该院确认褚文涛2013年4月到6月的平均工资为3800元。关于褚文涛要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满

劳动者的合法权益受法律保护。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，沈阳亿顺通混凝土有限公司未为褚文涛缴纳养老、医疗、失业保险，违反了国家法律强制性规定，侵害了劳动者的合法权益。故褚文涛要求沈阳亿顺通混凝土有限公司为其补缴2013年3月至6月的养老、医疗、失业保险的诉讼请求，该院予以支持。关于褚文涛的工资数额问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1318号上诉人（原审被告）：沈阳亿顺通混凝土有限公司，住所地沈阳市于洪区于洪乡北李官村。法定代表人：付淑红，系该公司总经理。委托代理人：黎海，该单位员工。被上诉人（原审原告）：褚文涛，男，1966年10月5日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳亿顺通混凝土有限公司因与被上诉人褚文涛劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（201……