劳动争议 （2017）豫01民终5047号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告请求被告支付工资及提成款，但依据原告提交的实习鉴定表显示原告与被告单位系实习关系，并非事实劳动关系。原告请求，证据不力，该院依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决驳回原告徐佳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐佳负担。本院二审期间，上诉人徐佳提交网上招聘信息4页，以证明实习生也有工资。被上诉人河南星祥源商贸有限公司对上述证据不予认可。本院经审查认为，上诉人徐佳所提交的上述证据不构成二审新证据，且不能证明其证明目的，故本院不予采纳。本院二审经审理认定的事实同一审法院认定的事实。本院认为，本案中徐佳系在校大学生，其在河南星祥源商贸有限公司所进行的实习活动，是在校学生通过实习积累经验，提升技术能力的途径，在校生实习作为学校教学计划的一部分，应当看做是教学的延伸，其在实习单位的实习活动，不能视为就业，培训型实习学生不属于劳动法意义上的劳动者，与实习单位的关系不属于劳动关系；故徐佳主张河南星祥源商贸有限公司应当支付其工资及提成，依据不足，原审判决未予支持，并无不当。原审判决认定事实清楚，判决结果并无不

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告请求被告支付工资及提成款，但依据原告提交的实习鉴定表显示原告与被告单位系实习关系，并非事实劳动关系。原告请求，证据不力，该院依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决驳回原告徐佳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐佳负担。本院二审期间，上诉人徐佳提交网上招聘信息4页，以证明实习生也有工资。被上诉人河南星祥源商贸有限公司对上述证据不予认可。本院经审查认为，上诉人徐佳所提交的上述证据不构成二审新证据，且不能证明其证明目的，故本院不予采纳。本院二审经审理认定的事实同一审法院认定的事实。本院认为，本案中徐佳系在

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终5047号上诉人（原审原告）：徐佳，女，1992年8月17日出生，汉族，住河南省汝南县。被上诉人（原审被告）：河南星祥源商贸有限公司，住所地郑州市金水区任砦北街1号1号楼8层810号。法定代表人：贾丽霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏雷明，河南格东律师事务所律师。上诉人徐佳因与被上诉人河南星祥源商贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南……