劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3964号
裁判要旨
本案的争议焦点在于卢茂新与诺沃芬公司是否已经协商解除了双方的劳动关系。对此，分析如下：卢茂新于2017年6月30日在诺沃芬公司出具的《劳动合同解除协议书》及《保密协议》上签字并写明收到，根据解除协议书的内容，双方已协商一致解除了劳动关系且协议自双方签字之日生效，卢茂新认为其虽在协议上签字但并不认可协议的内容，其还需要跟家人商量再做答复，故其在签字时写明“收到”仅仅表示收到了该两份协议。但卢茂新如不认可协议的内容，可不在协议上签字，或签字时备注清楚不认可协议的内容，或以其他方式明确告知公司其暂不认可协议的内容，但卢茂新并未提供证据证明其将该意思表示明确告知了诺沃芬公司；协议签订后卢茂新当即办理了工作交接手续，诺沃芬公司工作人员于2017年7月5日以微信方式询问卢茂新是否同意协议的内容时，卢茂新仍未作出明确的不同意的意思表示，故可以认定双方于2017年6月30日签订的《劳动合同解除协议书》已经生效，双方已协商一致解除了劳动关系，卢茂新关于恢复劳动关系及支付恢复期间工资的诉请，没有法律依据，不予支持。关于出差津贴，卢茂新主张诺沃芬公司支付出差津贴，但并无相应的规章制度或劳动合同作为依据，卢茂
摘要
卢茂新诉上海诺沃芬门业有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3964号上诉人（原审原告）：卢茂新，男，1958年12月2日生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：易军，上海市勋业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海诺沃芬门业有限公司，住所地上海市松江区佘山工业区明业路118号。法定代表人：安井英峰（YasuiHidemine），董事长。委托诉讼代理人：吴法全，上海信栢律师事务所律师。上诉……