劳动合同纠纷 （2018）沪01民终10797号

关于用人单位与劳动者解除劳动合同是否合法有据，应由用人单位承担举证责任。诺保科公司主张崔一存在境外走私“水货”、利用职务便利，怂恿销售人员为其销售“水货”，篡夺公司商业机会。诺保科公司向原审法院提供了举报邮件及微信聊天记录。崔一认可微信聊天记录的真实性，但表示其目的系“钓鱼执法”。崔一并非合规部门工作人员，崔一在未经诺保科公司授权的情况下，擅自调查，属于越权行为。且崔一所称“钓鱼执法”亦未提供相关证据，原审法院对崔一的该主张不予采信。诺保科公司主张崔一利用职务便利，要求诺保科公司销售人员为其销售不属于诺保科公司的同类产品，原审法院予以采信。诺保科公司主张崔一违反保密义务，提供了崔一通过电子邮件向他人发送的诺保科公司产品价格。崔一对电子邮件的真实性无异议，但表示收件人系新入职员工。崔一未就其主张提供证据佐证，原审法院对此不予采信。根据诺保科公司规定，诺保科公司的价格信息属于商业秘密，崔一擅自将诺保科公司价格信息发送给他人，违反了保密协议，根据诺保科公司规定，该行为确属严重违纪行为，诺保科公司的该项主张，原审法院予以采纳。诺保科公司主张崔一隐瞒毕业时间，提供虚假学历信息，存在不诚信行为，提

崔一诉诺保科商贸（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终10797号上诉人（原审原告）：崔一，男，1981年1月11日出生，汉族，住上海市静安区。被上诉人（原审被告）：诺保科商贸（上海）有限公司，住所地上海市长宁区福泉北路******。法定代表人：MICHAELGLENNTHOMPSON（迈克·格伦·托马森），董事长。委托诉讼代理人：屈晓蓉，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：马鑫丽，……