劳动合同纠纷 （2018）沪01民终12071号

泰科公司以韩树财严重违反公司的规章制度为由解除与韩树财的劳动合同。对此，依据本案查明事实，韩树财作为客户经理，在明知A公司作为客户指定经销商而超范围经营的情况下，未及时向泰科公司汇报，也没有及时制止违规行为，反而向不在A公司服务客户名单中的客户传递A公司是江苏地区高压产品唯一代理商的错误信息，误导客户。且其自认清楚该客户已从A公司原服务客户名单中去除了，也清楚A公司系因超范围经营及与之前的销售人员存在利益关系才被缩小经营范围，但其仍误导该客户与A公司建立交易关系，与其职责相悖。韩树财作为员工应当保守泰科公司及客户的商业秘密，但其在明知“N”并非A公司所服务客户的情况下，仍私自将客户发给泰科公司的关于“N”项目相关价格转发给A公司，协助A公司获得“N”的生意。韩树财在接受调查时也认可其将泰科公司的成本价格发给A公司，虽然其主张发送的不是成本价而是GPMS参考成本价，但无论是否属实，这都是泰科公司的商业机密。另韩树财在接受泰科公司的调查时，一开始隐瞒了其与A公司的李某之间的往来情况，有违诚信。综合韩树财的上述行为，泰科公司以韩树财严重违纪为由解除劳动合同并无不当。韩树财要求泰科公司支付违法

韩树财诉泰科电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终12071号上诉人（原审原告）：韩树财，男，1982年1月14日出生，汉族，户籍地山东省济南市长清区。委托诉讼代理人：陈良宣，上海申浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐兴民，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰科电子（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区英伦路******F、G、H部位。法定代表人：黄景凯，董事长……