劳动合同纠纷 （2018）桂01民终2123号
裁判要旨
向姝提交的邮件回单上载明的收件人和收件地址、联系电话均为泰科博曼公司及其地址和电话，且有收件人的签字，泰科博曼公司无其他证据推翻，故本院采纳该证据。一审查明事实属实，本院予以确认。本院二审另查明，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》自1995年1月1日起实施，2017年11月24日废止。 本院认为，本案的争议焦点为：泰科博曼公司与向姝是否存在劳动关系；泰科博曼公司应否支付向姝2015年10月16日至2016年4月30日期间的工资差额为6865元及拖欠工资经济补偿金1716元；泰科博曼公司应否支付向姝2015年10月17日至2016年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额21250元；泰科博曼公司应否支付向姝解除劳动关系经济补偿金2500元。 关于泰科博曼公司与向姝是否存在劳动关系的问题。向姝提交的QQ群成员名单、工作计划及总结、员工去向牌、工作日记、会议通知、培训照片、荣誉证书、银行卡客户交易查询单及个人账户对账单等证据相互印证，足以证明向姝与泰科博曼公司存在劳动关系，泰科博曼公司认为双方系代理关系，但无证据证明，不予采纳。一审判决认定泰科博曼公司与向姝存在劳动关系正确。 关于泰科博
摘要
广西泰科博曼生物科技有限公司诉向姝劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终2123号 上诉人（原审原告）：广西泰科博曼生物科技有限公司，住所地：南宁市高新区科园东十二路**凯德科技园**装配车间**。统一社会信用代码：914501006927959663。 法定代表人：黄巍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：覃万，广西新鸣律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：向姝，女，1985年3月19日出生，……