劳动争议 （2018）京03民终2150号

杨光提交的银行交易明细显示博天奥能公司法定代表人向杨光转款，博天奥能公司对此予以否认，且未向法院作出任何解释，而杨光提交的其他证据与此结合后，可体现杨光系向博天奥能公司提供劳动，故法院认定原博天奥能公司之间存在劳动关系。博天奥能公司作为用人单位未就杨光的工作期间、薪资标准举证，法院采信杨光主张。博天奥能公司向杨光支付的工资数额不足，应向杨光支付工资差额，杨光诉求的数额不高于法院核算数额，法院予以支持。博天奥能公司未足额支付杨光工资，杨光以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，博天奥能公司应支付杨光解除劳动关系经济补偿金7500元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、北京博天奥能生物科技有限公司于判决生效之日起七日内支付杨光工资差额30000元；二、北京博天奥能生物科技有限公司于判决生效之日起七日内支付杨光解除劳动关系经济补偿金7500元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一

北京博天奥能生物科技有限公司与杨光劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2150号上诉人（原审被告）：北京博天奥能生物科技有限公司，住所地北京市朝阳区观音景园215号楼一层。法定代表人：刘长东，总经理。委托诉讼代理人：胡吉乐，男，北京博天奥能生物科技有限公司内勤主管。被上诉人（原审原告）：杨光，男，住江苏省徐州市云龙区。委托诉讼代理人：邵旭，河北鸿翔律师事务所律师。上诉人北京博天奥能生物科技有限公司(以下简……