劳动争议 （2018）京02民终379号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，德善生物公司认可王明俊所销售产品为其公司的产品但却无法核实王明俊所销售其产品的起始时间、德善生物公司为王明俊出示的收入证明能够证明王明俊系德善生物公司员工，结合德善生物公司出示的农业银行明细显示德善生物公司员工顾艳梅在2016年8月至11月按月向王明俊转存款项，同时结合证人证言等情况，法院认定德善生物公司、王明俊于2011年8月9日至2017年4月30日期间存在劳动关系。王明俊主张德善生物公司未向其发放2017年1月、2月、4月工资、2016年8月所发放的工资低于北京市最低工资差额，根据《北京市工资支付规定》的规���，用人单位应该按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。现德善生物公司未就王明俊的工资标准、工资支付记录情况向法院出示证据，应该承担举证不利的法律后果，因此德善生物公司要求不支付上述期间工资及工资差额的诉讼请求，法院不予支持，并对王明俊主张的拖欠工资的数额予以采纳。因德善生物公司存在拖欠工资、未缴纳社会保险的情形，王明俊以此为由要求德善生物公司支付解除劳动关系经济补偿金符合劳动合同法的规定，德善生物公司要求不支付解除劳动关

北京德善生物科技有限公司与王明俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终379号上诉人（原审原告）：北京德善生物科技有限公司，住所地北京市西城区永安路20号。法定代表人：顾月，董事长。委托诉讼代理人：李凤黔，北京市康博律师事务律师。被上诉人（原审被告）：王明俊，女，1990年8月16日出生，住黑龙江省伊春市。委托诉讼代理人：郭兴昌，北京市翔实律师事务所律师，系北京市西城区法律援助中心指派法律援助。上诉人北京……