劳动争议 （2018）京02民终9531号

劳动者的合法权益受法律保护。拜西欧斯公司同意向王雪霞支付过节费500元，及向王雪霞出具解除劳动关系证明，法院不持异议。2016年10月1日至2016年10月3日系法定带薪休假日，用人单位应正常向员工支付工资，故拜西欧斯公司应向王雪霞支付2016年10月1日至2016年10月3日工资1379．31元，庭审中，拜西欧斯公司与王雪霞就该期间工资数额为758．88元协商一致，法院不持异议。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条第一款：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算”及第二款：“生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足”的规定，拜西欧斯公司应支付王雪霞产��工资与生育津贴差额，经核算，王雪霞产假工资与生育津贴差额为24388．3元，但王雪霞未就仲裁裁决书提起诉讼，视为其对仲裁结果予以认可，法院不持异议。判决：一、拜西欧斯（北京）生物技术有限公司于判决生效之日起七日内支付王雪霞产假工资与生育津贴差额23100．91元；二、拜西欧斯（北京）生物技术有限公司于判决生效之日起七日内支付王雪霞二〇一六年十月一日至二〇一六年十月

拜西欧斯（北京）生物技术有限公司与王雪霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终9531号上诉人（原审原告）：拜西欧斯（北京）生物技术有限公司,，住所地北京市丰台区海鹰路8号院3号楼11层（园区）。法定代表人：田秋平，董事长。委托诉讼代理人：刘洋，男，该公司人力行政经理。被上诉人（原审被告）：王雪霞，女，1982年11月6日出生，汉族，北京艾慕瑞恩商贸有限公司职工，住北京市丰台区。上诉人拜西欧斯（北京）生物技术有限……