劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5113号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人请求无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额。上诉人未按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定在被上诉人入职一个月内与被上诉人订立书面劳动合同，上诉人主张系被上诉人延滞此事，但并未提交证据证明，故上诉人应当按照法律规定向被上诉人支付2017年7月12日至2017年8月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额30000元。上诉人请求无需支付解除劳动合同的经济补偿金，本院认为，上诉人主张依据其提交的离职证明可以证明系被上诉人主动提出离职，但该离职证明并未有被上诉人主张离职的表述，本院对上诉人的该主张不予采信。被上诉人主张系上诉人违法解除劳动关系，但亦没有提交证据证明该主张，原审法院因双方均未提交有效证据证明双方劳动关系的解除原因，故酌定认定属于用人单位提出、协商一致解除劳动关系，并认定上诉人依法应当向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以确认。上诉人请求无需支付被上诉人休息日加班工资。本院认为，上诉人作为用人单位，负有证明劳动者工作时间的举证责任。上诉人在仲裁中确认被上诉人周一至周五每天上班8小时，周六上班7.5小时，但在本案二审中对此不予确认，
摘要
新创生物科技（深圳）有限公司与王华斌劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5113号 上诉人（原审原告）：新创生物科技（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市福田区街道福华路北深圳国际交易广场写字楼1711，统一社会信用代码：9144030MA5EBMHXT。 法定代表人：欧国章。 委托诉讼代理人：孙秀杰，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：王华斌，男，汉族，1977年12月29日出生，身份证住址：安徽省……