劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11769号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人佳达泰公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：佳达泰公司是否需要支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同关系的经济补偿金。佳达泰公司主张朱小亮拒绝签合同，其无需支付二倍工资差额；朱小亮2018年1月31日擅自离岗，其无需支付经济赔偿金。本院认为，佳达泰公司在上诉状中确认没有与朱小亮签订书面劳动合同。结合佳达泰公司无证据证明朱小亮拒绝签订书面劳动合同的事实，一审法院判决其支付未签订劳动合同的二倍工资差额并无不当。至于经济补偿金，双方确认真实性的通话录音显示解除劳动关系的原因系佳达泰公司另外请了人，而非朱小亮擅自离岗，佳达泰公司未在录音中提及擅自离岗一事，亦未与朱小亮发生争执。此外，银行流水显示2018年2月8日佳达泰公司仍向朱小亮发放了工资。综上，应视为双方协商一致解除劳动合同。一审法院判决佳达泰公司支付朱小亮解除劳动关系的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第四十六条第一款第二项，第四十七条第一款的规定，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依
摘要
东莞市佳达泰纺织品有限公司、朱小亮劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11769号上诉人（原审原告）：东莞市佳达泰纺织品有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇赤岗社区二马工业区赤马路6号工业园A栋4楼厂房。统一社会信用代码为91441900568226010H。法定代表人：洪建加，董事长。委托诉讼代理人：陈云鹤，广东魁峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：麦选婷，广东魁峰律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告……