劳动争议 （2014）东中法民五终字第651号

综合煜弘公司的起诉和邱玉平的答辩，本案的争议焦点为：一、邱玉平受伤前及离职前的平均工资分别是多少；二、邱玉平的各项工伤赔偿待遇如何计算；三、煜弘公司是否构成违法解除与邱玉平的劳动关系。焦点一。首先，邱玉平受伤前的平均工资数额。煜弘公司向原审法院提供了工资条，其中包括邱玉平受伤前两个月的工资条（2011年3月工资2210元、2011年4月工资1810元），煜弘公司称邱玉平受伤前其他月份的工资条因时间久远无法提供。邱玉平当庭确认工资条的真实性。煜弘公司主张邱玉平受伤前的平均工资为2010元；邱玉平则主张其受伤前的平均工资为2210元。因邱玉平在2011年4月6日受伤，2011年4月份邱玉平并未正常上班，据此，原审法院采信邱玉平主张的其受伤前的平均工资为2210元。其次，邱玉平离职前的平均工资。双方确认邱玉平离职前十二个月的平均工资为2293元，原审法院予以确认。焦点二。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、第六十六条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资；七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动

综合煜弘公司的起诉和邱玉平的答辩，本案的争议焦点为：一、邱玉平受伤前及离职前的平均工资分别是多少；二、邱玉平的各项工伤赔偿待遇如何计算；三、煜弘公司是否构成违法解除与邱玉平的劳动关系。焦点一。首先，邱玉平受伤前的平均工资数额。煜弘公司向原审法院提供了工资条，其中包括邱玉平受伤前两个月的工资条（2011年3月工资2210元、2011年4月工资1810元），煜弘公司称邱玉平受伤前其他月份的工资条因时间久远无法提供。邱玉平当庭确认工资条的真实性。煜弘公司主张邱玉平受伤前的平均工资为2010元；邱玉平则主张其受伤前的平均工资为2210元。因邱玉平在2011年4月6日受伤，2011年4月份邱玉平并未正常

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第651号上诉人（原审原告）：东莞市煜弘电子制造有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇怀德村新沙埔小组。组织机构代码证号：76843102-7。法定代表人：邓慧燕。委托代理人：何庆，山西维尼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱玉平，男。委托代理人：傅品权、肖兰燕，广东国锋律师事务所律师、实习律师。上诉人东莞市煜弘电子制造有限公司……