劳动争议 （2017）鲁02民终10321号

本案系劳动争议纠纷。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资。来现才提供了在大农公司处工作的服装及照片，且来现才在庭审中也明确了工作地点也在大农公司处，大农公司虽对来现才提供的上述证据有异议，但未提供证据证明其主张。综上，足以认定来现才是大农公司的职工。劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的入职时间及工资数额应由用人单位负举证责任。大农公司未提交有效的考勤表，工资表等，以证明来现才的入职时间及工资数额，应承担不利的法律后果。来现才主张自2015年6月1日至2015年8月8日存在劳动关系，一审法院予以支持。来现才主张了两个月的工资6800元，未违反法律规定，一审法院予以支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认大农公司与来现才自2015年6月1日至2015年8月8日存在劳动关系；二、大农公司于判决生效之日起10日内支付来现才工资6800元；三、驳回大农公司的诉讼请求。案件受理费10元，由大农公司负担。经审理查

本案系劳动争议纠纷。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资。来现才提供了在大农公司处工作的服装及照片，且来现才在庭审中也明确了工作地点也在大农公司处，大农公司虽对来现才提供的上述证据有异议，但未提供证据证明其主张。综上，足以认定来现才是大农公司的职工。劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的入职时间及工资数额应由用人单位负举证责任。大农公司未提交有效的考勤表，工资表等，以证明来现才的入职时间及工资数额，应承担不利的法律后果。来现才主张自2015年6月1日至2015年8月8日存在劳动关系，一审法院予以支持。来现才主张了两个月的工资6800元，未违反法律规定，一审法院予以支持

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终10321号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人：刘强，总经理。委托诉讼代理人：潘建波。被上诉人（原审被告）：来现才。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人来现才劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2016）鲁0214民初46号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。……