劳动争议 （2019）湘01民终13684号

陈尚在东方时装公司处工作，双方形成了劳动合同关系。陈尚于2018年8月1日以出差为由补刷2018年7月7日、8日及21日的打卡记录，但实际出差时间与补卡记录不符。根据东方时装公司《员工手册》及考勤管理制度的规定，陈尚的行为属于虚报考勤、严重违纪行为，东方时装公司有权解除与陈尚的劳动关系，并无任何赔偿。现陈尚请求东方时装公司支付一个月代通知金5020元及经济补偿金80320元，于法无据，一审法院不予支持。陈尚请求东方时装公司支付拖欠的工资及奖金13020元，经查，东方时装公司已经向陈尚发放了2019年3月的工资，且根据东方时装公司薪酬绩效管理规定，严重违纪员工无年度绩效奖金，陈尚该项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。陈尚请求东方时装公司支付2012年至2016年未休年假工资17310元，东方时装公司辩称该项诉讼请求已过诉讼时效。经查，员工一般在每年年末了解用人单位当年全部休假情况，2012年至2016年，陈尚应当在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内就未休年休假工资申请仲裁，陈尚未在仲裁时效内主张权利，且庭审中未举证证明存在时效中止或中断事由，陈尚的该项诉讼请求时效已过，一

陈尚在东方时装公司处工作，双方形成了劳动合同关系。陈尚于2018年8月1日以出差为由补刷2018年7月7日、8日及21日的打卡记录，但实际出差时间与补卡记录不符。根据东方时装公司《员工手册》及考勤管理制度的规定，陈尚的行为属于虚报考勤、严重违纪行为，东方时装公司有权解除与陈尚的劳动关系，并无任何赔偿。现陈尚请求东方时装公司支付一个月代通知金5020元及经济补偿金80320元，于法无据，一审法院不予支持。陈尚请求东方时装公司支付拖欠的工资及奖金13020元，经查，东方时装公司已经向陈尚发放了2019年3月的工资，且根据东方时装公司薪酬绩效管理规定，严重违纪员工无年度绩效奖金，陈尚该项诉讼请求，缺

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13684号上诉人（原审原告）：陈尚，男，汉族，1982年9月1日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：周容，宁乡市阳光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南东方时装有限公司，住所地湖南省宁乡市金洲新区金洲大道西016号。法定代表人：罗文亮，董事长。委托诉讼代理人：戴事雄，湖南严明律师事务所律师。上诉人陈尚因与被上诉人湖南东……