劳动争议 （2015）平民劳终字第123号

一、关于国花公司是否拖欠张伟工资2000元的问题。张伟在原审中明确表示其主张的拖欠工资是2014年2月份的，但张伟提交的离职审批表上显示张伟的工资截止2014年2月28日，离职副表显示“2月份工资中扣除社保费用593.05元”，以上手续显示内容应视为张伟对工资发放情况的认可，故对张伟主张支付拖欠工资2000元及拖欠工资产生的赔偿金的请求本院不予支持。二、关于张伟主张的经济补偿金11367.9元、赔偿金11367.9元的问题。张伟提供的证据可以证明张伟自2010年7月入职面业公司及2012年1月从梦想公司调动至国花公司的工作经历，且面业公司与国花公司同为河南梦想食品有限公司下属分公司。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金年限时，劳动者请求把原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。故对张伟主张从2010年7月至2014年3月计算解除劳动合同经济补偿金的请求本院予以支持，

一、关于国花公司是否拖欠张伟工资2000元的问题。张伟在原审中明确表示其主张的拖欠工资是2014年2月份的，但张伟提交的离职审批表上显示张伟的工资截止2014年2月28日，离职副表显示“2月份工资中扣除社保费用593.05元”，以上手续显示内容应视为张伟对工资发放情况的认可，故对张伟主张支付拖欠工资2000元及拖欠工资产生的赔偿金的请求本院不予支持。二、关于张伟主张的经济补偿金11367.9元、赔偿金11367.9元的问题。张伟提供的证据可以证明张伟自2010年7月入职面业公司及2012年1月从梦想公司调动至国花公司的工作经历，且面业公司与国花公司同为河南梦想食品有限公司下属分公司。《最高人民

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第123号上诉人（原审原告、被告）张伟，男，1983年10月20日出生委托代理人徐士伟，河南科序律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）河南国花彩印包装有限公司。法定代表人赵亚楠，总经理。委托代理人王晓杰，女，1989年6月9日出生，系河南国花彩印包装有限公司职工。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南……