劳动争议 （2019）辽01民终11977号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、原告要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因原告在熟知员工劳动纪律的情况下，多次违反规定，扰乱单位办公秩序，被告辞退原告的行为并无不当，原告向被告主张违法解除合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。二、关于采暖费，因该项诉求性质为企业福利，不属于法院受案范围，故不予审理。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告孙莎莎的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙莎莎负担。二审中，当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、原告要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因原告在熟知员工劳动纪律的情况下，多次违反规定，扰乱单位办公秩序，被告辞退原告的行为并无不当，原告向被告主张违法解除合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。二、关于采暖费，因该项诉求性质为企业福利，不属于法院受案范围，故不予审理。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《最高人民

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11977号上诉人（原审原告）：孙莎莎，女，1981年8月6日出生，汉族，住沈阳市浑**。委托诉讼代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈新聚氨酯制品有限公司，住所地沈阳市东陵区桃仙镇台南屯。法定代表人：黄汉湘，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐殿洲，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人孙莎莎因与被上诉人沈新聚……