劳动争议 （2020）苏12民终3211号

周秀梅的工资构成为基本工资+工龄工资+全勤奖+考核奖+销售提成。周秀梅主张2019年10月工资8609.9元，其中：基本工资2850元、工龄工资400元、全勤奖200元、主管考核奖500元、午间值班费200元、销售提成奖4459.9元（44599×10%）。金果果培训中心自认周秀梅工资组成：基本工资2073元、工龄工资400元、销售提成3139元，合计5612元。双方对基本工资、全勤奖、主管考核奖、午间值班费、销售提成的测算均有异议。因周秀梅在金果果培训中心只工作至2019年10月23日，未工作满一个月，故周秀梅主张该月全勤奖、主管考核奖没有依据，其基本工资应为2073元。午间值班费周秀梅亦未提供证据予以证明，本院不予支持。周秀梅提供销售明细以及销售提成的计算方法主张销售提成为4459.9元，金果果培训中心只认可3139元，本院认为，对于销售提成周秀梅已经进行了初步举证，金果果培训中心对周秀梅提供的销售明细以及销售提成的计算方法不予认可，则其应当对其认可的3139元的具体构成进行说明，但金果果培训中心未能说明，且金果果培训中心认可有业务员签名的销售合同在其公司，只是因其管理不当无法提供

周秀梅的工资构成为基本工资+工龄工资+全勤奖+考核奖+销售提成。周秀梅主张2019年10月工资8609.9元，其中：基本工资2850元、工龄工资400元、全勤奖200元、主管考核奖500元、午间值班费200元、销售提成奖4459.9元（44599×10%）。金果果培训中心自认周秀梅工资组成：基本工资2073元、工龄工资400元、销售提成3139元，合计5612元。双方对基本工资、全勤奖、主管考核奖、午间值班费、销售提成的测算均有异议。因周秀梅在金果果培训中心只工作至2019年10月23日，未工作满一个月，故周秀梅主张该月全勤奖、主管考核奖没有依据，其基本工资应为2073元。午间值班费周秀梅亦未

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏12民终3211号上诉人（原审原告）：周秀梅，女，1979年11月29日生，汉族，住江苏省泰州市医药高新区。委托诉讼代理人：冯彦彦，江苏众成信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰州市海陵区金果果培训中心，统一社会信用代码52321202510838081G，住所地江苏省泰州市海陵区东风路**。法定代表人：李银花。委托诉讼代理人：王琦，江苏……