劳动争议 （2017）豫01民终1153号

原、被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。原告为支持其诉请提交了其工作期间正常发放工资的银行流水、基本养老保险个人权益记录单，被告对原告提交的证据真实性均无异议，故该院予以采纳。被告辩称，2015年9月，因原告身体不适，被告才与原告解除了劳动关系，并提交了解除劳动合同证明书，原告称该材料是被告不让原告上班之后为了办理失业保险等出具的解除劳动关系证明书，材料上写明的时间是2015年9月26日，而落款时间却是2015年12月22日。对于双方争议的事实，依据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告未提供有效证据证明原告已与被告解除劳动合同，故对于被告的辩称该院不予认可。被告向该院提交的10月份的考勤表没有31日，且考勤表上有随意涂改的迹象，该证据的真实性存疑，故该院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，被告应当支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金75714.66元（8412.74×4.5年×2倍）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条

原、被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。原告为支持其诉请提交了其工作期间正常发放工资的银行流水、基本养老保险个人权益记录单，被告对原告提交的证据真实性均无异议，故该院予以采纳。被告辩称，2015年9月，因原告身体不适，被告才与原告解除了劳动关系，并提交了解除劳动合同证明书，原告称该材料是被告不让原告上班之后为了办理失业保险等出具的解除劳动关系证明书，材料上写明的时间是2015年9月26日，而落款时间却是2015年12月22日。对于双方争议的事实，依据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告未

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1153号上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司河南分公司，住所地郑州市金水区曼哈顿广场11号楼907。负责人：贾晓红，该公司经理。委托诉讼代理人：张虎，河南栋梁律师事务所律师。委托诉讼代理人：李忠喜，河南栋梁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白毛抓，男，1971年2月28日出生，汉族，住河南省新安县。委托诉讼代理人：王啸，河……