劳动争议 （2019）渝0106民初70号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 原告崔大洪提供的证据足以证明原、被告存在劳动关系以及被告上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司拖欠原告崔大洪底薪16800元、课时费17520元的事实。 被告上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司应当履行支付工资的义务。 被告上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司未到庭举证反驳，现原告崔大洪要求被告上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司支付其所欠工资，理由正当。 故对原告崔大洪的诉讼请求，本院予以支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。” 被告上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其自行放弃了依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，其须承担由此产生的不利后果。 本院可以依法缺席判决。 据此，依照《中华人民共和
摘要
崔大洪与上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市沙坪坝区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0106民初70号 原告：崔大洪，男，1991年11月2日出生，汉族，住云南省昭通市昭阳区。 被告：上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司，住所地重庆市沙坪坝区西园南街**研发楼R26-2，统一社会信用代码91500106304995123X。 负责人：吴生福，上海市微葩信息科技有限公司重庆分公司总经理。 原告崔大洪与被告上海市微葩信息……