返还原物纠纷 （2021）苏10民终1662号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。该条款在第四章劳动合同的解除和终止项下。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2019年10月9日，美康门诊部向邗江仲裁委申请仲裁，要求项荣办理工作交接手续，该委以已经处理过为由决定不予受理。若美康门诊部对该通知不服，应当在规定时间内向扬州市邗江区人民法院提起诉讼，但美康门诊部并未按照规定向该法院提起诉讼。本案立案后发现，美康门诊部提起本案诉讼前就本案涉及的办理工作交接手续的诉讼请求未经过仲裁前置程序；即便已经过仲裁前置程序可向法院提起诉讼，亦应当由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，而一审法院亦无管辖权，故美康门诊

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。该条款在第四章劳动合同的解除和终止项下。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2019年10月9日，美康门诊部向邗江仲裁委申请仲裁，要求

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏10民终1662号上诉人（原审原告）：扬州市邗江美康综合门诊部，住所地在扬州市邗江区吉安大厦1-101号。投资人：王修余。委托诉讼代理人：陈星明，江苏大扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：项荣，女，1982年10月18日出生，汉族，住扬州市。委托诉讼代理人：陈联睿，江苏福朋律师事务所律师。上诉人扬州市邗江美康综合门诊部（以下简称美康门诊部……