劳动争议 （2017）湘01民终8674号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格。案件中，煜星公司将自己承包的装修工程分包给不具备用工主体资格的邵泽桃，邵泽桃再聘请邵建华进行水电安装，故煜星公司应承担用工主体资格，即煜星公司与邵建华之间存在劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第二项，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：确认煜星公司与邵建华邵建华之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由煜星公司程有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明：1、煜星公司工商登记行业名称为建筑业，经营范围包括：建筑装饰工程施工等。2、二审中，煜星公司认可其在本案中应承担用工主体责任。本院二审审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：煜星公司与邵建华之间是否存在劳动关系。经审查，煜星公司系具备用工

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格。案件中，煜星公司将自己承包的装修工程分包给不具备用工主体资格的邵泽桃，邵泽桃再聘请邵建华进行水电安装，故煜星公司应承担用工主体资格，即煜星公司与邵建华之间存在劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第二项，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：确认煜星公司与邵建华邵建华之间存在劳动关系。案件受理费10

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8674号上诉人（原审原告）：湖南煜星装饰工程有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区岳麓街道猴子石大桥西头北侧阳光壹佰新城C5栋1203房。法定代表人：谭炎培，总经理。委托诉讼代理人：陈飞，湖南弘一律师事务所律师。被诉人（原审被告）：邵建华，男，1963年1月3日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。委托诉讼代理人：王皓生，湖南肃天律师事务所……