劳动争议 （2016）豫02民终2732号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。劳动争议申请仲裁的时间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。张成群关于要求保安公司支付双倍工资差额部分的主张已超出仲裁时效，因其未向一审法院提交仲裁时效中止、中断的证据，故其关于要求保安公司支付双倍工资差额部分8250元的诉讼请求，一审法院不予支持。根据相关法律规定，保安公司与张成群解除劳动关系应出具解除劳动合同证明书，支付解除劳动关系经济补偿金；故保安公司应当向张成群支付经济补偿金。张成群自2011年5月至2016年1月在保安公司工作，故保安公司应向其支付6583.35元（1316.67元/月×5个月＝6583.35元）的经济补偿金。张成群超出部分的诉讼请求，一审法院依法不予支持。关于张成群要求保安公司支付其已垫付的养老金21134元的诉讼请求，根据相关法律规定，由于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后向用人单位追偿保险费的，人民法院应予受理

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。劳动争议申请仲裁的时间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。张成群关于要求保安公司支付双倍工资差额部分的主张已超出仲裁时效，因其未向一审法院提交仲裁时效中止、中断的证据，故其关于要求保安公司支付双倍工资差额部分8250元的诉讼请求，一审法院不予支持。根据相关法律规定，保安公司与张成群解除劳动关系应出具解除劳动合同证明书，支付解除劳动关系经济补偿金；故保安公司应当向张成

开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2732号上诉人（原审原告）开封市保安服务有限公司。住所地开封市。委托代理人张辉，该公司法律顾问.特别授权。被上诉人（原审被告）张成群，男，汉族，1962年11月4日生，住开封市顺河回族区。委托代理人郭崇智，河南潘胜超律师事务所律师。特别授权。上诉人开封市保安服务有限公司（以下简称保安公司）因与被上诉人张成群劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河……