劳动争议 （2018）鲁06民终3886号

姜超存在违反竞业限制的违约行为，依法应承担违约责任，姜超是否申请调减违约金。姜超以双方约定违反法律规定，对姜超没有约束力，姜超不应承担违约责任为由，不申请进行违约金调减。另查明，姜超自玲珑公司离职前6个月的月平均工资为7985.73元。一审法院认为，双方争议的焦点问题是姜超是否存在违反竞业限制条款的行为，应否承担违约责任赔偿玲珑公司违约金。姜超曾在玲珑公司技术中心从事轮胎设计工作，并担任人才科研小组组长，掌握玲珑公司轮胎设计等方面的技术信息，属于负有保密义务的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”双方签订的《劳动合同书》第七条明确约定：姜超应保守玲珑公司的商业技术秘密，二年内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作或自己生产与玲珑公司有竞争关系的同

姜超存在违反竞业限制的违约行为，依法应承担违约责任，姜超是否申请调减违约金。姜超以双方约定违反法律规定，对姜超没有约束力，姜超不应承担违约责任为由，不申请进行违约金调减。另查明，姜超自玲珑公司离职前6个月的月平均工资为7985.73元。一审法院认为，双方争议的焦点问题是姜超是否存在违反竞业限制条款的行为，应否承担违约责任赔偿玲珑公司违约金。姜超曾在玲珑公司技术中心从事轮胎设计工作，并担任人才科研小组组长，掌握玲珑公司轮胎设计等方面的技术信息，属于负有保密义务的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终3886号上诉人（原审被告）：姜超，男，1984年2月3日出生，汉族，住江西省南昌市东湖区。委托诉讼代理人：孙永斌，山东瀛伟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东玲珑轮胎股份有限公司，住所地山东省招远市金龙路777号。法定代表人：王锋，董事长。委托诉讼代理人：李琪法，男，该公司工作人员。上诉人姜超因与被上诉人山东玲珑轮胎股份有限公……