劳动争议 （2014）深中法劳终字第1246号

上诉人深圳尚诺食品有限公司与被上诉人姜海威存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。对于未签劳动合同二倍工资差额的问题。上诉人深圳尚诺食品有限公司主张：一、深圳尚诺食品有限公司与姜海威签订有劳动合同，但该劳动合同被被上诉人拿走了。1、用人单位不与员工签订劳动合同不符合常情。不签订劳动合同将要支付二倍工资所有用人单位都十分清楚，所以用人单位通常的作法是签订的劳动合同不给员工，自己保留一份，绝无可能不签订劳动合同。2、深圳尚诺食品有限公司全体员工均签订有劳动合同。姜海威中请劳动仲裁后，深圳尚诺食品有限公司发现与姜海威签订的劳动合同不见了。3、姜海威能够利用职务上的便利接触到公章、财务章及劳动合同。二、深南劳人仲案（2013）1173号仲裁裁决书与（2013）深南法西民初字第883号民事判决书裁判结果相互矛盾。姜海威于2012年5月10如入职，2013年5月1日停止工作。既然未签订劳动合同，未约定工作期限，姜海威实际工作期间又不满一年，依据劳动合同法属于终止劳动合同，深圳尚诺食品有限公司就不应向姜海威支付违法解除劳动关系赔偿金。2013年9月2日，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出的深南劳

上诉人深圳尚诺食品有限公司与被上诉人姜海威存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。对于未签劳动合同二倍工资差额的问题。上诉人深圳尚诺食品有限公司主张：一、深圳尚诺食品有限公司与姜海威签订有劳动合同，但该劳动合同被被上诉人拿走了。1、用人单位不与员工签订劳动合同不符合常情。不签订劳动合同将要支付二倍工资所有用人单位都十分清楚，所以用人单位通常的作法是签订的劳动合同不给员工，自己保留一份，绝无可能不签订劳动合同。2、深圳尚诺食品有限公司全体员工均签订有劳动合同。姜海威中请劳动仲裁后，深圳尚诺食品有限公司发现与姜海威签订的劳动合同不见了。3、姜海威能够利用职务上的便利接触到公章、财务章及劳动合同。二

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1246号上诉人（原审原告）深圳尚诺食品有限公司。法定代表人冯峰。委托代理人魏永峰，广东深金牛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜海威。上诉人深圳尚诺食品有限公司因与被上诉人姜海威劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院作出的（2013）深南法西民初字第883号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终……