劳动争议 （2018）冀01民终960号
裁判要旨
生效的法律文书已确定鸿锐集团与王春辉劳动关系截止于2014年12月31日。在双方解除劳动关系后鸿锐集团为王春辉垫付社会保险费（2015年1月至2015年6月）、住房公积金（2015年1月至2016年2月）共计10476元，对此事实王春辉予以认可。因此双方争议不属于劳动争议案件的受案范围而是不当得利纠纷，鸿锐集团应当提起普通民事诉讼。综上所述，原审判决认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销河北省辛集市人民法院（2017）冀0181民初1992号民事判决；二、本案发回河北省辛集市人民法院重审。上诉人王春辉预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 岳桂恒审判员 许毅鹏审判员 张国俊二〇一八年三月十二日书记员 唐 园 马 克 数 据 网
摘要
王春辉、石家庄鸿锐集团有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀01民终960号上诉人（原审被告）：王春辉，男，1983年8月30日生，汉族，住河北省石家庄市桥西区。被上诉人（原审原告）：石家庄鸿锐集团有限公司，住所地河北省晋州市通达路东段路南。法定代表人：刘贵喜，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁金亮，河北海洲律师事务所律师。上诉人王春辉因与被上诉人石家庄鸿锐集团有限公司（以下简称鸿锐集团）劳动争议纠纷……