劳动争议 （2015）渝一中法民终字第02237号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”2005年7月25日，《最高人民法院关于转发中国民用航空总局的通知》要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。白新奇在服务期未满的情况下与重庆航空公司解除劳动关系，应当承担违约责任。参照中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室共同发布的民航人发[2005]104号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行队伍稳定的意见》以及中国民用航空总局根据该意见于2005年6月8日发布的《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，白新奇应支付重庆航空公司招收、录用、培训飞行员的费用为1358959元（70万+70万元×20%×5年-70万元×（107天÷365天）×20%）。对重庆航空公司诉讼请求中的超出部分，一审法院不予支持。2015年2月2日重庆市渝北区人民法院作出一审
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”2005年7月25日，《最高人民法院关于转发中国民用航空总局的通知》要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。白新奇在服务期未满的情况下与重庆航空公司解除劳动关系，应当承担违约责任。参照中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室共同发布的民航人发[2005]104号《关于规范飞行人员流动管理保证
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02237号上诉人（原审原告）：重庆航空有限责任公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道江北机场内。法定代表人：刘德俊，董事长。委托代理人：郑鹏，中豪律师集团（重庆）事务所律师。、委托代理人：谢明骁，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人(原审被告)：白新奇，住广东省深圳市南山区。委托代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人重……