劳动争议 （2014）二中民终字第09158号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，安诺娜公司称张晓宏于2013年4月23日入职、每月工资2000元，并提交劳动合同书、工资表，但二者记载的张晓宏入职时间并不一致，故法院对其关于张晓宏入职时间的主张不予采信。张晓宏称其于2013年2月1日入职、每月工资25000元，并提交公证书、手机短信、证人证言、转账记录，可以相互印证，形成证据链，达到了高度盖然性的证明标准，安诺娜公司亦未就张晓宏的工资标准提供进一步的反证予以证明，故法院对张宏关于入职时间和工资标准的主张予以采信。安诺娜公司应当支付张晓宏自2013年3月1日至2013年4月22日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额由法院依法核算。关于2013年6月及2013年7月1日至2013年7月18日的工资一节，安诺娜公司称已以房租形式一次性支付完毕，张晓宏认可安诺娜公司发放房租，但否认系工资性质，安诺娜公司未就该笔款项系工资或已与张晓宏就以房租形式发放工资达成一致提供证据证明，故法院对安诺娜公司的该项主张不予采信。安诺娜公司应当支付张晓宏上述

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，安诺娜公司称张晓宏于2013年4月23日入职、每月工资2000元，并提交劳动合同书、工资表，但二者记载的张晓宏入职时间并不一致，故法院对其关于张晓宏入职时间的主张不予采信。张晓宏称其于2013年2月1日入职、每月工资25000元，并提交公证书、手机短信、证人证言、转账记录，可以相互印证，形成证据链，达到了高度盖然性的证明标准，安诺娜公司亦未就张晓宏的工资标准提供进一步的反证予以证明，故法院对张宏关于入职时间和工资标准的主张予以采信。安诺娜公司应当支付张晓宏自201

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第09158号上诉人（原审原告）北京安诺娜服装有限公司，住所地北京市西城区百万庄大街16号1号楼5层。法定代表人周廷珊，董事长。委托代理人苗玉亮，北京融显律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晓宏，女，1968年9月5日出生。上诉人北京安诺娜服装有限公司（以下简称安诺娜公）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2014）西民初字第0……