劳动争议 （2014）临民三终字第91号

被告药材公司破产管理人系人民法院为处理山东临沂药材集团公司破产的有关事宜而指定成立的临时性机构。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号】第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……”。被告不具备用人单位的主体资格，其与原告之间仅存在临时雇佣关系，而非劳动关系。因此，原告的各项诉讼请求均不成立，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号】第一条的规定，判决：驳回原告侯计超的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人侯计超上诉称：一、上诉人系药材集团破产企业的留守人员，在企业破产后继续在该公司参与破产清算工作，其工资的发放是由破产企业来承担，最终列为破产费用，该破产企业也应当是本案的被告之一。二、一审已查明被上诉人不具备用工主体资格，应当驳回上诉人的起诉，但一审判决驳回上诉人的诉讼请求，导致上诉人无法另行诉讼解决实体问题

被告药材公司破产管理人系人民法院为处理山东临沂药材集团公司破产的有关事宜而指定成立的临时性机构。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号】第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……”。被告不具备用人单位的主体资格，其与原告之间仅存在临时雇佣关系，而非劳动关系。因此，原告的各项诉讼请求均不成立，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第91号上诉人（原审原告）：侯计超，男，1969年7月28日生，汉族，居民。委托代理人：焦玮，山东正之源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东临沂药材集团公司破产管理人。代表人：吕吉宝，组长。委托代理人：李淑琳，山东源达明华律师事务所律师。上诉人侯计超因劳动争议纠纷一案，不服临沂市兰山区人民法院（2012）临兰民初字第6277号民……