劳动合同纠纷 （2016）黔01民终2467号

关于百汇超市是否支付李某某加班工资的问题，百汇超市提供的工资单证明李某某领取的工资中包含了加班工资，李某某不能提供证据对此予以反驳，本院对其要求支付加班工资的诉求不予支持。原判不予支持李某某关于加班工资的诉讼请求并无不当，本院予以维持。关于百汇超市是否支付李某某双倍工资的问题。李某某在百汇超市工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，百汇超市应当依法向李某某支付2014年5月17日至2015年4月17日期间的二倍工资差额。关于计算二倍工资的工资标准，因二倍工资是劳动法律对于用人单位未履行签订劳动合同义务的惩罚性规定，而加班工资是劳动者非正常工作时间的收入，在计算劳动者正常工资收入时理应予以扣除，故计算二倍工资差额时不应将加班工资计入。原判认定百汇超市支付李某某二倍工资差额23092.9元并无不当，但判决主文表述为工资差额不当，本院予以纠正。关于百汇超市是否支付李某某2015年7月、8月工资的问题。李某某在2015年7月1日至23日期间共计上

关于百汇超市是否支付李某某加班工资的问题，百汇超市提供的工资单证明李某某领取的工资中包含了加班工资，李某某不能提供证据对此予以反驳，本院对其要求支付加班工资的诉求不予支持。原判不予支持李某某关于加班工资的诉讼请求并无不当，本院予以维持。关于百汇超市是否支付李某某双倍工资的问题。李某某在百汇超市工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，百汇超市应当依法向李某某支付2014年5月17日至2015年4月17日期间的二倍工资差额。关于计算二倍工资的工资标准

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终2467号上诉人（原审原告）李某某。上诉人（原审被告）贵州省百汇超市有限责任公司，住所地贵州省毕节市七星关区桂花路（百货大楼四楼）。法定代表人王文，该公司总经理。委托代理人周勇军。上诉人（原审被告）贵州省百汇超市有限责任公司大理石路店，住所地贵州省贵阳市南明区大庆路84号众拓馨苑C栋。负责人王文，该店总经理。委托代理人周勇军，男，19……