劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）粤71行终353号

依据《住房公积金管理条例》第二条、第十五条、第二十条、第三十八条的规定，为职工缴存在职期间的住房公积金系用人单位的法定义务。本案中，上诉人未履行按时足额为原审第三人缴存劳动关系存续期间住房公积金的义务，被上诉人广州住房公积金管理中心经核查，作出被诉《责令限期办理决定书》，责令上诉人补缴应缴存的住房公积金，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。追缴住房公积金并非行政处罚，亦非劳动保障行政部门的行政行为，并无相关法律法规对追缴住房公积金的期限进行限制。上诉人关于追缴时效的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。原审第三人已离职不能作为上诉人履行上述法定义务的抗辩事由。此外，上诉人主张原审第三人未缴纳个人部分住房公积金的问题，原审法院对此已进行充分论述，本院不再赘述。原审法院不予支持上诉人要求撤销被诉《责令限期办理决定书》及《行政复议决定书》的请求并无不当。上诉人上诉请求改判，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人广州志健服装有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　张海城审 判 员　

依据《住房公积金管理条例》第二条、第十五条、第二十条、第三十八条的规定，为职工缴存在职期间的住房公积金系用人单位的法定义务。本案中，上诉人未履行按时足额为原审第三人缴存劳动关系存续期间住房公积金的义务，被上诉人广州住房公积金管理中心经核查，作出被诉《责令限期办理决定书》，责令上诉人补缴应缴存的住房公积金，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。追缴住房公积金并非行政处罚，亦非劳动保障行政部门的行政行为，并无相关法律法规对追缴住房公积金的期限进行限制。上诉人关于追缴时效的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。原审第三人已离职不能作为上诉人履行上述法定义务的抗辩事由。此外，上诉人主张原审第三人未缴纳个人

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2021）粤71行终353号上诉人（原审原告）：广州志健服装有限公司。住所地：广东省广州市番禺区××××××××××××。法定代表人：蔡格兴。委托代理人：曾韵莹，广东金本色律师事务所律师。委托代理人：郭婉桦，广东金本色律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：广州住房公积金管理中心。住所地:广东省广州市天河区×××××号2-4楼。法定代表人：冯卫，主任。委托……