劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1224号

关于双方之间是否存在劳动关系问题，张培建提供的银行交易清单显示大一新公司每月向张培建账户汇款，汇款金额与张培建陈述的工资金额及提交的工资条记载的金额相符，7月10日汇款的摘要中已经注明是6月和7月工资，大一新公司提交的《催签劳动合同通知书》中也写明公司人力资源部在张培建入职后一个月内已将劳动合同书面版本给张培建本人阅读，并要求在规定时间内签名提交给人力资源部办理相关手续。由此可见，双方之间确实存在劳动关系。大一新公司主张其司与张培建之间不存在劳动关系的意见，与事实不符，原审法院不予认定。关于工资问题。张培建主张每月工资为13000元，并提交了银行交易清单和工资条为证证明，大一新公司作为用人单位，对没有提交证明张培建工资情况的证据，故原审法院认定张培建每月工资为13000元。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。大一新公司一直未与张培建签订劳动合同，其提供的证据虽然显示其曾要求张培建与其签订劳动合同，但大一新公司在张培建不与其签订劳动合同的情况下

关于双方之间是否存在劳动关系问题，张培建提供的银行交易清单显示大一新公司每月向张培建账户汇款，汇款金额与张培建陈述的工资金额及提交的工资条记载的金额相符，7月10日汇款的摘要中已经注明是6月和7月工资，大一新公司提交的《催签劳动合同通知书》中也写明公司人力资源部在张培建入职后一个月内已将劳动合同书面版本给张培建本人阅读，并要求在规定时间内签名提交给人力资源部办理相关手续。由此可见，双方之间确实存在劳动关系。大一新公司主张其司与张培建之间不存在劳动关系的意见，与事实不符，原审法院不予认定。关于工资问题。张培建主张每月工资为13000元，并提交了银行交易清单和工资条为证证明，大一新公司作为用人单位

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1224号上诉人（原审原告）：广东大一新农业股份有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：区凤辉，职务董事长。委托代理人：明道晗，系上诉人员工。被上诉人（原审被告）：张培建。上诉人广东大一新农业股份有限公司因被上诉人张培建劳动争议纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2014）穗海法生民初字第782号民事判决，向本院提起上诉。本院……