劳动争议 （2019）苏12民终1312号

上诉人与被上诉人之间不成立劳动关系是错误的，双方之间存在劳动关系。被上诉人西桥轧辊厂辩称，上诉人与被上诉人之间未建立实际上的用工关系，不存在劳动关系。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。常新成向一审法院起诉请求：1、西桥轧辊厂承担违约解除劳动合同的赔偿金41280元，并退回被扣的自2014年1月至2018年9月的工资11070元，合计52350元；2、西桥轧辊厂承担本案诉讼费。一审法院经审理查明：常新成系残疾人，1996年2月被西桥轧辊厂前身泰兴市双金属复合轧辊厂聘用为政工科长，聘期自1996年2月至1996年12月，西桥轧辊厂为其缴纳社会保险费，并发放生活费。但常新成因残疾不能正常上班，只是在每年税务机关进行审检时由西桥轧辊厂通知其到单位。西桥轧辊厂系福利企业，招用相应比例的残疾人可以依法享有国家在税务上的相关优惠政策。2017年12月4日，常新成在残疾职工会议记录上签字，该会议的主要内容为残疾职工自愿每月拿出270元来减轻西桥轧辊厂单位负担。2018年3月30日常新成签订志愿书一份，载明“我自愿为工厂承担减少工资负担的义务”。一审法院认为，关于常新成与西桥

上诉人与被上诉人之间不成立劳动关系是错误的，双方之间存在劳动关系。被上诉人西桥轧辊厂辩称，上诉人与被上诉人之间未建立实际上的用工关系，不存在劳动关系。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。常新成向一审法院起诉请求：1、西桥轧辊厂承担违约解除劳动合同的赔偿金41280元，并退回被扣的自2014年1月至2018年9月的工资11070元，合计52350元；2、西桥轧辊厂承担本案诉讼费。一审法院经审理查明：常新成系残疾人，1996年2月被西桥轧辊厂前身泰兴市双金属复合轧辊厂聘用为政工科长，聘期自1996年2月至1996年12月，西桥轧辊厂为其缴纳社会保险费，并发放生活费。但常新

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终1312号上诉人（原审原告）:常新成,男,1964年5月13日出生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：周华，延令法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:泰兴市西桥轧辊厂，住所地泰兴市张桥镇西桥村。法定代表人：常新华，该厂经理。委托诉讼代理人：曹炜，江苏博诚律师事务所律师。上诉人常新成因与被上诉人泰兴市西桥轧辊厂(以下简称西桥轧辊厂)……