劳动争议 （2016）京02民终7904号

关于雅轩公司要求确认与闫芳自2011年1月11日至2015年12月15日不存在劳动关系的请求，从双方所签订的动合同及有闫芳签字认可的应聘登记表来看，闫芳是2011年4月7日入职及签订的第一份劳动合同，故认定双方自2011年4月7日建立劳动关系，合同的解除是闫芳向雅轩公司邮寄送达的行使解除权通知书日期，即2015年12月15日，故对雅轩公司的此项主张，予以部分支持，即认定双方自2011年4月7日起至2015年12月15日存在劳动关系。关于雅轩公司要求不支付闫芳2015年10月至12月工资5791.94元的请求。经法院主持双方当事人就支付工资问题进行了对账，通过对账显示雅轩公司已全部支付了闫芳的工资，在本案的诉讼前，雅轩公司不存在拖欠工资的行为，故对雅轩公司的此项主张，予以支持。关于雅轩公司要求不支付闫芳解除劳动关系经济补偿金12079.39元的请求。闫芳提出解除劳动合同的理由有两条，一是社会保险未缴纳，二是拖欠工资。就社会保险的缴纳问题，雅轩公司未为闫芳缴纳社会保险，双方均有责任。但从雅轩公司的工资支付情况来看，的确存在有拖欠行为，特别是2015年9月的工资为2015年12月2日发放，1

关于雅轩公司要求确认与闫芳自2011年1月11日至2015年12月15日不存在劳动关系的请求，从双方所签订的动合同及有闫芳签字认可的应聘登记表来看，闫芳是2011年4月7日入职及签订的第一份劳动合同，故认定双方自2011年4月7日建立劳动关系，合同的解除是闫芳向雅轩公司邮寄送达的行使解除权通知书日期，即2015年12月15日，故对雅轩公司的此项主张，予以部分支持，即认定双方自2011年4月7日起至2015年12月15日存在劳动关系。关于雅轩公司要求不支付闫芳2015年10月至12月工资5791.94元的请求。经法院主持双方当事人就支付工资问题进行了对账，通过对账显示雅轩公司已全部支付了闫芳的工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7904号上诉人（原审原告）：北京雅轩餐饮有限公司，住所地北京市西城区平安里西大街31号1-3层。法定代表人：张连波，总经理。委托诉讼代理人：付立伟，北京市汇鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫芳，女，1972年8月5日出生。上诉人北京雅轩餐饮有限公司（以下简称雅轩公司）因与被上诉人闫芳劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（20……