劳动争议 （2018）冀01民终1729号
裁判要旨
本案上诉人虽然未与被上诉人签订书面劳动合同，但根据被上诉人一审提交的摩尔新街的工资总表、保洁工资表、电工工资表等证据，可以证实被上诉人为上诉人提供劳务、上诉人支付工资给被上诉人的事实，原审依据该事实认定双方存在事实劳动关系合法有据，应予确认。上诉人与被上诉人的劳动关系现已解除，双方对此无异议，但原审未查明双方解除劳动关系的原因，属认定事实不清，重审时应查明上诉人主张经济补偿金的依据，依法处理。关于被上诉人主张的双倍工资一项，是被上诉人在诉讼中增加的请求，应查明该项诉讼请求与讼争劳动争议是否具有不可分性，依法确定应否合并审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销河北省晋州市人民法院（2017）冀0183民初3291号民事判决；二、本案发回河北省晋州市人民法院重审。上诉人晋州市摩尔新街商贸有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 李 伟审判员 孟志刚审判员 张 洁二〇一八年四月二日书记员 崔娇娇 马 克 数 据 网
摘要
晋州市摩尔新街商贸有限公司、田振彬劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀01民终1729号上诉人（原审被告）：晋州市摩尔新街商贸有限公司。住所地：晋州市光明路。法定代表人：曹丙生，公司董事长。委托诉讼代理人：李静瑜、苏婷婷，河北得正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田振彬，男，1963年10月7日出生，汉族，现住晋州市。委托诉讼代理人：苏程，河北九州之星律师事务所律师。上诉人晋州市摩尔新街商贸有限公司（以下……