劳动争议 （2021）粤01民终11443号

莫晓林与美伦公司均确认双方之间存在劳动关系，对此予以确认。本案的争议焦点为莫晓林与美伦公司间的劳动关系是否为非全日制用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。在本案中，美伦公司按月向莫晓林支付劳动报酬，每月工作时间折合每周工作时间、每日工作时间远远超过前述条款的规定，与非全日制用工的特点明显不符，故对美伦公司称双方为非全日制用工关系的主张不予采信。关于莫晓林的离职时间。美伦公司主张莫晓林于2020年3月19日离职，但未提交证据予以证明，且与2020年4月工资表载明的出勤情况明显矛盾。考虑到莫晓林在2020年4月出勤23天，与其主张的离职时间相近，故采信莫晓林的主张，认定其离职时间为2020年4月28日。关于莫晓林的第一项诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。莫晓林于2019年11月13日入职美伦公司，双方未签订书面劳动合同，未

莫晓林与美伦公司均确认双方之间存在劳动关系，对此予以确认。本案的争议焦点为莫晓林与美伦公司间的劳动关系是否为非全日制用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。在本案中，美伦公司按月向莫晓林支付劳动报酬，每月工作时间折合每周工作时间、每日工作时间远远超过前述条款的规定，与非全日制用工的特点明显不符，故对美伦公司称双方为非全日制用工关系的主张不予采信。关于莫晓林的离职时间。美伦公司主张莫晓林于2020年3月19日离职，但未提交证据予以证明，且与2020

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11443号上诉人（原审被告）：陕西美伦电气工程有限公司，住所地陕西省西安市经济技术开发区未央路138号豪盛花园D901室。法定代表人：张新宏，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：莫晓林，男，1996年10月29日出生，汉族，住广西岑溪市。上诉人陕西美伦电气工程有限公司（以下简称美伦公司）因与被上诉人莫晓林劳动争议一案，不服广东省广州……