合同纠纷 （2021）沪02民终1861号

上诉人与被上诉人之间的《蜂鸟配送供应商转让协议》系双方当事人基于自愿合意签订，且不违反相关法律法规的禁止性规定，一审法院认定合法有效，双方均应恪守。第一，关于违约方及违约责任的认定。案涉协议明确约定上诉人须于协议生效之日起10日内即2019年6月10日前与站点员工签署新的用工合同、完成用工关系变更手续，考核日为协议生效之日后第30日即2019年6月30日，被上诉人亦于案涉协议签订当日向上诉人交付了《站点人员明细表》《站点物资明细表》，但上诉人既未按约于2019年6月10日前与《站点人员明细表》列明的人员签署新的用工合同、完成用工关系变更手续，也未于2019年6月30日前向被上诉人提出员工转签率不达标、被上诉人应履行协助配合义务的要求，而是在被上诉人催讨转让费尾款的情况下才提出转签率不达标，并始终未向被上诉人提供未转签人员名单。一审法院认为，若确实存在员工转签率不达标，则上诉人应及时向被上诉人提供未转签人员名单，以便被上诉人采取积极合法手段提高员工转签率，但上诉人始终未向被上诉人提供未转签人员名单，且上诉人在庭审中亦明确表示留存人员为43人系其自认；此外，上诉人提供的《配送承揽合同》均未

上诉人与被上诉人之间的《蜂鸟配送供应商转让协议》系双方当事人基于自愿合意签订，且不违反相关法律法规的禁止性规定，一审法院认定合法有效，双方均应恪守。第一，关于违约方及违约责任的认定。案涉协议明确约定上诉人须于协议生效之日起10日内即2019年6月10日前与站点员工签署新的用工合同、完成用工关系变更手续，考核日为协议生效之日后第30日即2019年6月30日，被上诉人亦于案涉协议签订当日向上诉人交付了《站点人员明细表》《站点物资明细表》，但上诉人既未按约于2019年6月10日前与《站点人员明细表》列明的人员签署新的用工合同、完成用工关系变更手续，也未于2019年6月30日前向被上诉人提出员工转签率

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1861号上诉人(原审被告、反诉原告)：上海派琦企业管理咨询有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：刘永骥，经理。委托诉讼代理人：谢静，男。委托诉讼代理人：邹文，上海骏丰律师事务所律师。被上诉人(原审原告、反诉被告)：上海亦趣供应链管理有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：洪迦勒，董事长。委托诉讼代理人：张兴，男。委托诉讼代理人：……