劳动争议 （2014）三中民终字第06914号

领料单不属于新证据，亦不足以证明王军法与案外人存在劳动关系，故本院对该证据不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审提交的《劳动合同书》、社保缴费记录、工资条、户口簿、装饰公司的工商登记信息及各方当事人陈述等在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职时间、工资支付情况等均属于由用人单位掌握事项，家具公司、装饰公司未能就此提供充分证据，故其应当就此承担相应的不利后果。关于家具公司、装饰公司主张王军法与案外人存在劳动关系的上诉意见，因其现有证据不足以证明以上主张，本院对此不予采信。家具公司、装饰公司未能就王军法工资支付情况提供充分证据，且王军法所述的工资标准合理；根据王军法自述，其实际工作至2012年12月30日，故工资应支付至该日。家具公司应为王军法缴纳在职期间的养老保险及失业保险，双方就缴纳养老保险、失业保险达成王军法自愿不缴纳的意见违法相关法律规定应属无效。家具公司未为王军法缴纳上述保险，应当向王军法支付截止

领料单不属于新证据，亦不足以证明王军法与案外人存在劳动关系，故本院对该证据不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审提交的《劳动合同书》、社保缴费记录、工资条、户口簿、装饰公司的工商登记信息及各方当事人陈述等在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职时间、工资支付情况等均属于由用人单位掌握事项，家具公司、装饰公司未能就此提供充分证据，故其应当就此承担相应的不利后果。关于家具公司、装饰公司主张王军法与案外人存在劳动关系的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06914号上诉人（原审被告）北京好佳益家具制造有限责任公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6—374室。法定代表人张宏年，总经理。委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京好佳益建筑装饰工程有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇双埠头村村委会西500米。法定代表人冯树斌，总经理。委托代理人鲁淑清，河南子午律师……