劳动争议 （2016）京02民终11154号

王进与鸿坤瑞邦物业公司均认可双方自2012年6月25日至2015年3月6日期间存在劳动关系，予以确认。鸿坤瑞邦物业公司同意返还王进解除劳动合同经济补偿金4322.16元，予以确认。王进与鸿坤瑞邦物业公司在解除劳动关系协议书中约定：本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，本协议签署后，双方中的任何一方均不会向对方提出任何形式的仲裁或诉讼请求，也不会再通过任何方式向对方主张任何其他权利，双方之间不存在任何未了的争议。离职人员完善手续表亦载明王进确认以上离职手续已办理完毕，不存在因劳动合同之履行或终止而针对本公司的任何权利主张。上述约定系双方协商达成，不违反法律规定，应为有效。现王进要求鸿坤瑞邦物业公司支付2015年1月9日至2015年3月10日期间未签订劳动合同二倍工资20000元、违法解除劳动合同赔偿金10000元、2014年1月1日至2014年12月31日期间拖欠的2天假期工资2187元、2015年度春节过节费500元，与双方达成的约定不符，对其上述诉讼请求，均不予支持。大兴区仲裁委京兴劳人仲字［2015］第3673号裁决书裁决：鸿坤瑞邦物业公司向王进支付物业证书使用费用500元

王进与鸿坤瑞邦物业公司均认可双方自2012年6月25日至2015年3月6日期间存在劳动关系，予以确认。鸿坤瑞邦物业公司同意返还王进解除劳动合同经济补偿金4322.16元，予以确认。王进与鸿坤瑞邦物业公司在解除劳动关系协议书中约定：本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，本协议签署后，双方中的任何一方均不会向对方提出任何形式的仲裁或诉讼请求，也不会再通过任何方式向对方主张任何其他权利，双方之间不存在任何未了的争议。离职人员完善手续表亦载明王进确认以上离职手续已办理完毕，不存在因劳动合同之履行或终止而针对本公司的任何权利主张。上述约定系双方协商达成，不违反法律规定，应为有效。现王进要求鸿坤瑞

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终11154号上诉人（原审原告）：王进，男，1973年4月24日出生。被上诉人（原审被告）：北京鸿坤瑞邦物业管理有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇欣荣北大街45号院1号楼1层108室。法定代表人：朱灿，总经理。委托诉讼代理人：杨静，北京市广银律师事务所律师。上诉人王进因与被上诉人北京鸿坤瑞邦物业管理有限公司（以下简称鸿坤瑞邦物业公司）劳……