劳动争议 （2015）深中法劳终字第1982号

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，陈孝平为证明双方之间存在劳动关系，提交了六合泰公司出具的《证明》及银行流水凭证，另外六合泰公司还为陈孝平购买了社会保险。根据《证明》，六合泰公司承认陈孝平系其公司员工。根据银行流水凭证，可以证实六合泰公司支付了劳动报酬。根据社会保险缴纳记录，可以证明双方之间形成了人身依附关系。六合泰公司主

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1982号上诉人（原审原告）陈孝平，男，汉族，户籍地址赣州市寻乌县。委托代理人王强，广东德纳律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市六合泰科技有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人潘捍卫，总经理。委托代理人杨军飞，广东国欣律师事务所律师。委托代理人陈月梅，女，汉族，户籍地址安徽省桐城市。上诉人陈孝平与上诉人深圳市六合泰科技有限公……