劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第7262号

泛亚公司虽然主张因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，但没有提交任何证据证明该主张，故泛亚公司以双方协商不成而单方面解除劳动合同缺乏事实和法律依据，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对泛亚公司解除梁展华劳动合同的行为违法的事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，泛亚公司既未有新的事实和理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对泛亚公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州泛亚聚酯有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谷丰民代理审判员　　李　婷代理审判员　　黄小迪二〇一五年十二月三十一日书　记　员　　林颖敏庄武衡 搜索“”

泛亚公司虽然主张因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，但没有提交任何证据证明该主张，故泛亚公司以双方协商不成而单方面解除劳动合同缺乏事实和法律依据，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对泛亚公司解除梁展华劳动合同的行为违法的事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，泛亚公司既未有新的事实和理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对泛亚公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7262号上诉人（原审原告）：广州泛亚聚酯有限公司，住所地广州经济技术开发区。法定代表人：牛豫广（NIUYUGUANG），任职总经理。委托代理人：周文隽，广东明浩律师事务所律师。委托代理人：李明时，广东明浩律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：梁展华，住广州市黄埔区。上诉人广州泛亚聚酯有限公司（以下简称泛亚公司）因劳动合同纠……