劳动争议 （2014）自民一终字第149号

该案的争议焦点为：一是案外人高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与杨洪英签订的劳动合同终止；二是杨洪英与飞球公司之间是否形成事实劳动关系。一、关于案外人高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与原告杨洪英签订的劳动合同终止的问题。高阀公司作为企业法人，对其资产的处理属于对其自有民事权利的行使，其处置行为并不能导致其丧失企业法人资格和丧失用工主体资格，且其资产处置行为不属《劳动合同法》的调整范围。因此，高阀公司的资产处置行为不能导致杨洪英与高阀公司之间的劳动合同终止。二、关于杨洪英与飞球公司之间是否形成事实劳动关系的问题。杨洪英工作所必须的工作场所、机器设备因资产转移而不属于高阀公司，属于飞球公司，该公司对杨洪英的工作实施管理。但是，杨洪英与高阀公司之间的劳动关系未解除，且高阀公司为杨洪英支付工资、缴纳社保，其作为劳动者的合法权益并未因此受到损害。同时，2013年4月3日杨洪英解除与高阀公司之间的劳动关系时，高阀公司依法支付了本案诉争期间的经济补偿金，说明杨洪英认可双方的劳动合同关系截止到2013年4月25日。根据《劳动合同法》的规定，杨洪英属全日制工作性质，在诉争期间不可能同时与飞球公司、高阀

该案的争议焦点为：一是案外人高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与杨洪英签订的劳动合同终止；二是杨洪英与飞球公司之间是否形成事实劳动关系。一、关于案外人高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与原告杨洪英签订的劳动合同终止的问题。高阀公司作为企业法人，对其资产的处理属于对其自有民事权利的行使，其处置行为并不能导致其丧失企业法人资格和丧失用工主体资格，且其资产处置行为不属《劳动合同法》的调整范围。因此，高阀公司的资产处置行为不能导致杨洪英与高阀公司之间的劳动合同终止。二、关于杨洪英与飞球公司之间是否形成事实劳动关系的问题。杨洪英工作所必须的工作场所、机器设备因资产转移而不属于高阀公司，属于飞球公司，该公

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）自民一终字第149号上诉人（原审原告）杨洪英，女，1967年4月7日出生，汉族。委托代理人刘永亮（系上诉人杨洪英之夫），男，汉族。被上诉人（原审被告）四川飞球（集团）有限责任公司。住所地四川省自贡市沿滩区王井镇太源井天兴灏****号。法定代表人樊平，董事长。委托代理人殷湧，四川希正律师事务所律师。上诉人杨洪英因劳动争议纠纷一案，不服自贡市沿滩区……